Working Holiday en Australie

Tout ce qu’il te faut pour comprendre ta Working Holiday et préparer la suite. Les informations migratoires évoluent : vérifie toujours les conditions auprès de Home Affairs.

Dernière révision du contenu :

Deux visas, des expériences similaires

462 ou 417 ?

Toutes deux font partie du programme Working Holiday Maker, qui permet aux jeunes de voyager et de travailler temporairement pour financer leur séjour. La visa accessible dépend du passeport et des critères de chaque pays.

PASSEPORT ESPAGNOL · SUBCLASS 462

Work and Holiday visa 462

La voie à examiner en premier pour une demande avec un passeport espagnol. Pour la première visa, la règle générale est d’avoir entre 18 et 30 ans inclus, de déposer la demande hors d’Australie et de respecter les critères d’études, d’anglais, de santé, de moralité et de fonds.

  • Séjour initial jusqu’à 12 mois.
  • Fonds indicatifs : généralement AUD 5 000, plus des fonds pour quitter le pays ou un billet.
  • Frais officiels consultés le 1er octobre 2026 : AUD 840 ; le montant peut changer avant le dépôt de la demande.
  • L’Espagne est soumise à un quota annuel ; vérifie son état avant de faire des projets.
Guide complet du visa 462 (en espagnol)
PASSEPORTS ÉLIGIBLES · SUBCLASS 417

Working Holiday visa 417

Une possibilité pour les titulaires de passeports des pays ou territoires participants. L’âge est généralement de 18 à 30 ans, avec une limite pouvant atteindre 35 ans pour certains passeports. Le premier visa se demande hors d’Australie.

  • Séjour initial jusqu’à 12 mois.
  • Permet de travailler temporairement et d’étudier jusqu’à quatre mois.
  • Le passeport détermine la limite d’âge et les autres critères.
  • Le specified work peut être utile pour demander une deuxième ou une troisième visa.
Guide du visa 417 (en espagnol)
Sources officiellesPremier visa 462 ↗Visa 417 ↗État actuel des quotas ↗Calculateur officiel des frais ↗
Des collègues en tenue de travail se reposent ensemble sur des bottes de paille

Le travail crée aussi des liens.

Rencontrer des collègues fait partie du parcours. Pour compter les jours de specified work, vérifie séparément les tâches, la zone et les justificatifs exigés par Home Affairs.

Comprendre le specified work → (en espagnol)

Ton parcours Working Holiday

  1. 01
    Conditions et coûts

    Vérifie l’âge, le passeport, les fonds, les conditions et les frais de demande.

    462 ↗ (en espagnol) · 417 ↗ (en espagnol)
  2. 02
    Prépare ta première année

    Organise ton arrivée, ton budget et tes premiers pas.

    Consulter le guide ↗ (en espagnol)
  3. 03
    Comprendre le specified work

    Vérifie les tâches, zones, périodes et justificatifs acceptés avant de compter les jours.

    Voir les critères ↗ (en espagnol)
  4. 04
    Deuxième et troisième année

    Les conditions dépendent de la visa précédente et du specified work éligible.

    Voir les options ↗ (en espagnol)
  5. 05
    Bridging visa

    Les conditions dépendent de ta situation ; consulte VEVO et les communications officielles.

    Plus d’informations ↗ (en espagnol)
  6. 06
    Actualités

    Consulte les dernières mises à jour et vérifie la date de chaque changement.

    Voir les actualités ↗ (en espagnol)

Informations générales, pas de conseil en immigration. Les règles et les frais peuvent changer ; les décisions et les conditions relèvent de Home Affairs.